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formación para el trabajo

Curso virtual

 

Nómina, seguridad social y diseño de estrategias de compensación salarial

Objetivo del curso

 

Fortalecer las competencias técnicas de los profesionales de talento humano, contabilidad y administración en el manejo integral de la nómina, los aportes al sistema de seguridad social, las prestaciones sociales y el diseño de estrategias de compensación.

 

Durante el curso, los participantes comprenderán la aplicación práctica de la normatividad laboral colombiana, para implementar y mejorar políticas salariales que estén alineadas con los objetivos empresariales, mediante el desarrollo de ejercicios de aplicación de los temas.

 

 

Contenido del curso

 

Pagos y descuentos al trabajador

 

• Identificación de los conceptos que constituyen y no constituyen salario conforme al Código Sustantivo del Trabajo.

• Cálculo de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos.

• Tratamiento de comisiones, incentivos y pagos variables en la base salarial.

• Gestión de licencias remuneradas y no remuneradas.

• Incidencia de los pagos en seguridad social y prestaciones sociales.

• Recomendaciones para el control interno y la documentación soporte.

• Descuentos y límites.

 

 

Estructuras salariales

 

• Diferenciación entre bonificaciones y auxilios salariales y no salariales.

• Metodología de valoración de cargos y equidad interna.

• Diseño de bandas salariales y escalas jerárquicas.

• Incorporación del salario emocional en la estrategia de compensación.

• Diseño de esquemas de compensación fija, variable y flexible.

• Impacto financiero y tributario de la estructura salarial.

 

Seguridad social

 

• Análisis del marco normativo: Ley 100 de 1993, Decreto 1072 de 2015 y complementarios.

• Comprensión de los regímenes de salud, pensión y riesgos laborales.

• Liquidación y pago de aportes al sistema integral de seguridad social.

• Manejo de incapacidades, licencias y prestaciones económicas.

• Pagos parafiscales: SENA, ICBF y Cajas de Compensación.

• Fiscalización UGPP: requerimientos, sanciones y estrategias de prevención.

 

Prestaciones sociales

 

• Cálculo y liquidación de la prima de servicios, cesantías e intereses.

• Gestión de vacaciones: causación, disfrute y compensación.

• Análisis de prestaciones extralegales y su impacto en la motivación.

• Liquidación final del contrato laboral y obligaciones del empleador.

• Planeación financiera y provisiones contables asociadas a las prestaciones.

 

Tributación en nómina

 

• Documento soporte de nómina electrónica y su validación ante la DIAN.

• Aplicación de la retención en la fuente sobre salarios y pagos laborales.

• Análisis del artículo 383 del Estatuto Tributario y deducciones permitidas.

• Beneficios tributarios para empresas vinculados a la nómina.

• Errores frecuentes en la gestión tributaria de nómina.

• Buenas prácticas para garantizar la deducibilidad y el cumplimiento fiscal.

⏳Duración: 20 horas

 

💻Modalidad: Virtual en vivo (si no puedes conectarte, tendrás acceso a la grabación al día siguiente en la mañana)

 

📅Fechas: Del 4 al 26 de noviembre

 

⏰Horario: Martes y miércoles de 7:00 p.m. a 9:30 p.m.

Masterclass de obsequio

 

1️⃣ ¿Qué debo modificar en el reglamento interno de trabajo?

Actualiza las disposiciones internas de tu empresa conforme a la Reforma Laboral 2025, revisando cláusulas de acoso, conciliación, teletrabajo y maternidad.

 

2️⃣ Responsabilidad empresarial y social en los fueros de estabilidad laboral reforzada.

Profundiza en la jurisprudencia y estrategias de prevención del riesgo jurídico frente a trabajadores amparados por estabilidad reforzada.

 

Entregables

 

Plantillas de trabajo

Cuadernillo digital 

Carpeta compilado de normas

Acceso a comunidad de whatsApp

Acceso a grabaciones durante los próximos 6 meses

Certificado de participación educación no formal (Decreto 1075 de 2015)

Docente

 

Elizabeth Ordóñez Ayala

Contadora Pública

Esp. Gerencia Seguridad y salud en el trabajo Riesgos Laborales

Mg Comunicación, Desarrollo y Cambio Social

 

 

Recorrido profesional

 

  • Posee 17 años de experiencia en áreas administrativas y de talento humano
  • Cuenta con más de 8 años realizando consultoría empresarial
  • Mentora y asesora para profesionales de talento humano
  • Asesora, coach y consultora para ARL
  • Ha acompañado a más de 35+ empresas en la optimización de procesos organizacionales relacionados con nómina y seguridad social.
  • Ha capacitado a 2000+ personas en temas asociados con nómina, gestión del talento humano, el fortalecimiento de las habilidades blandas y la seguridad y salud en el trabajo.
  • Creadora de la marca “La señora de RRHH”

  • Miembro cofundadora de la Comisión Internacional de Expertos en Bienestar Laboral (CEBEL)

 

Formación complementaria

 

  • Certificación Coaching Ontológico (Axon Training - BA, Argentina)
  • Certificación Coaching Laboral (Axon Training - BA, Argentina)
  • Profundización Coaching Ejecutivo y de Equipos
  • Experta Universitaria en Comportamiento Organizacional (Universidad Tecnológica Nacional de BA, Argentina)
  • Entrenadora Lúdica en Seguridad y Salud en el Trabajo, Nivel 3 (Ludo Prevención)
  • Auditora sistemas integrados de gestión (Nixus Capital Humano)

Inversión es de $267.000 pesos unico pago, puedes realizar el pago a través de ePayco o comunícate al WhatsApp para mas información y otros medios de pago.